Chargé de gestion (H/F)

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) chargé(e) de gestion - CDD de 10 mois - au sein du service gestion locative.

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction de la clientèle, vous assurez la gestion des éléments liés aux loyers et aux charges, dans le respect des procédures et des échéances réglementaires.

• Mettre en œuvre la politique des loyers validés par le conseil d’administration :
  • Mettre à jour les loyers maximums issus des conventions dans l’ERP
  • Appliquer la tarification des loyers et surloyers conformément aux délibérations

• Gérer le quittancement mensuel selon la procédure :
  • Gérer le quittancement mensuel de la saisie à l’expédition
  • Collecter les informations nécessaires auprès des différents services
  • Contrôler et ajuster les provisions facturées aux locataires
  • Calculer et transmettre les décomptes définitifs des locataires sortants, en lien avec les chargés d’état des lieux
  • Assurer la gestion des loyers commerciaux et bureaux (calcul, mise à jour des loyers cibles)

• Piloter la régularisation des charges :
  • Piloter la régularisation annuelle des charges
  • Paramétrer, calculer et contrôler les régularisations en lien avec le service comptabilité
  • Mettre à jour les montants des décomptes définitifs en attente

• Conduire les enquêtes dans le périmètre de vos fonctions
• Intégrer les APL dans le logiciel métier et traiter les demandes et remboursements CAF
• Transmettre au directeur clientèle les données qualitatives et quantitatives nécessaires au pilotage de l’activité

Profil recherché

Formation et compétences :

• Formation de niveau Licence (contrôle de gestion, économie, GEA ou équivalent)
• Excellente maîtrise d’Excel et aisance avec les outils numériques
• Maîtrise des règles de conventionnement des logements sociaux, des loyers HLM et des baux commerciaux et professionnels
• La connaissance d’un ERP (idéalement PREM) est un atout

Savoir-être

• Sens de l’organisation et capacité d’anticipation
• Rigueur et respect des délais
• Capacité à gérer les priorités
• Goût du travail en équipe tout en faisant preuve d’autonomie
• Qualités relationnelles et sens du service public

 

Pourquoi nous rejoindre?

• Un poste utile et concret, au cœur des enjeux du logement social
• Un environnement de travail collaboratif et à taille humaine
• Une mission porteuse de sens, au service des habitants du territoire
• Une organisation attachée à la qualité de service et à l’engagement collectif

Conditions d'emploi

• Contrat à durée déterminé de 10 mois  
• Poste temps plein basé à Fougères,
• A pourvoir à compter du 1^er juin
• Horaires variables permettant une articulation avec des impératifs familiaux
• Salaire minimum : 2200 brut temps plein
• Statut Agent de maitrise
• Mutuelle Groupe, Prévoyance, Retraite complémentaire, Intéressement, treizième mois

 

Comment nous rejoindre ?

Envoyer CV et lettre de motivation à rh@fougeres-habitat.fr jusqu’au 15 mai.

Les entretiens se dérouleront la semaine du 18  mai.