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Travailler chez Fougères Habitat, c’est faire partie d’une équipe engagée, dans un environnement de travail bienveillant, collaboratif et tourné vers l’avenir.
Un cadre de travail de qualité
Fougères Habitat place le bien-être des collaborateurs au cœur de ses priorités, avec :
- Un parcours d’intégration personnalisé pour chaque nouvel arrivant,
- Des temps de convivialité pour renforcer la cohésion,
- Des avantages concrets : horaires modulables, télétravail selon les postes, carte restaurant, 13ᵉ mois, prime d’intéressement, retraite complémentaire et activités du CSE.
Une culture de la collaboration
L’entreprise favorise la concertation et l’implication collective grâce à des groupes de travail inter-services. Chaque collaborateur bénéficie de polyvalence et d’autonomie, pouvant assumer des responsabilités de pilotage de projets.
Un engagement pour le développement professionnel
Fougères Habitat investit dans la formation continue et propose un plan de développement des compétences adapté aux besoins de chacun, dès l’intégration et tout au long de la carrière.
Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Note globale de l’index Fougères Habitat en 2026
(du 01/01 au 31/12/2025) : 94/100
Détail de la note obtenue par Fougères Habitat en 2026 (1/01/2025 au 31/12/2025) :
Au titre de l’année 2025, l’index égalité pour Fougères Habitat s’établit à 94/100.
- Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 35/40
- Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
- Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour congé maternité : NC*
- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10/10
Total des points obtenus aux indicateurs calculables : 80
Total des points maximum pouvant être obtenus aux indicateurs calculables : 85
* L’indicateur « augmentations au retour de congé maternité » n’est pas calculable cette année car il n’y a pas eu de retour de congés maternité